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几大重磅事件将来临!下周大盘能否企稳?——道达对话牛博士
(
www.nbd.com.cn
)
2024-5-26
博士
重磅
研究生就业难于本科生
(
news.pedaily.cn
)
2024-5-26
研究生
岸田文雄:与东盟共同培养10万数字人才
(
cn.nikkei.com
)
2024-5-26
人才
东盟
独家!哈佛博士后押注,骨科AI+机器人赛道火了
(
www.pencilnews.cn
)
2024-5-26
AI
Robot
博士
为什么越来越多“海归”也把进官场作为第一选择? | 文化纵横
(
www.21bcr.com
)
2024-5-25
海归
深圳资助科技创新人才提升科研能力
(
www.jjckb.cn
)
2024-5-25
人才
Shenzhen
银行招聘观察 | 复合型金融科技人才备受青睐,国有六大行去年末已坐拥9.5万科技员工
(
www.nbd.com.cn
)
2024-5-25
Fintech
银行
人才
万科
金融
从80个模型构建Scaling Law:华人博士生新作,思维链提出者力荐
(
news.cnblogs.com
)
2024-5-24
华人
博士
名校硕士绝笔自尽, 吴飞: 并非盲目发泄那么简单 | 文化纵横
(
www.21bcr.com
)
2024-5-24
硕士
新时代,我在中国|俄罗斯留学生:“海外新声代”讲述中国故事
(
news.youth.cn
)
2024-5-24
Russia
China
留学生
留学
董明珠强调格力不裁员!宁可降薪也要留下人才,年轻人可通过技术再造变成管理者【附白色家电行业市场竞争分析】
(
t.qianzhan.com
)
2024-5-24
董明珠
Layoffs
人才
家电
格力
新时代,我在中国|遇见鲁班工坊,泰国姑娘助力架设人才交流之桥
(
news.youth.cn
)
2024-5-23
China
Thailand
人才
工行宣布:聘任他为行长!毕业于香港理工大学,拥有博士学位,38岁时就出任光大银行副
(
www.nbd.com.cn
)
2024-5-23
Hong Kong
银行
博士
工行
不同学历人才都有机会进光刻机企业? ASML中国区人力资源总监毛琴:学习能力和韧性特别
(
www.nbd.com.cn
)
2024-5-23
China
人才
人力资源
中铁十四局集团海外公司:以“五个注重”提升属地化人才建设质量
(
www.jjckb.cn
)
2024-5-22
人才
澳洲终于有人站出来说实话:不要再让留学生背锅了
(
austoday.com.au
)
2024-5-22
Australia
留学生
留学
留学生禁止入境?澳洲拒签数量创历史新高!专家发出警告:问题很大
(
austoday.com.au
)
2024-5-22
Australia
留学生
留学
新时代,我在中国|埃塞俄比亚留学生:体验中国非遗魅力
(
news.youth.cn
)
2024-5-22
China
留学生
留学
南开大学发布“人工智能赋能人才培养行动计划”
(
www.cbdio.com
)
2024-5-21
AI
人才
【綠色人才 ‧ 七】老闆搶著要的新能源市場開發經理
(
technews.tw
)
2024-5-21
新能源
人才
企業實現淨零轉型關鍵要素,碳管理、永續綠領人才夯
(
technews.tw
)
2024-5-21
人才
首批國際碳權已抵換航線、鋼材!碳交所今年拚培育千名綠領人才
(
finance.technews.tw
)
2024-5-21
人才
互联网人故事:当过海归,干过外企,呆过大厂,我却选择了回到成都做产品经理
(
www.woshipm.com
)
2024-5-21
互联网
海归
成都
人工智能威胁就业安全?“AI教父”呼吁实施普遍基本收入,马斯克回应:未来将会是普遍高收入【附人工智能人才现状分析】
(
t.qianzhan.com
)
2024-5-20
AI
Elon Musk
人才
【綠色人才 ‧ 六】儲能專案經理年薪破百萬!有這三個能力老闆捧現金爭取
(
technews.tw
)
2024-5-20
人才
企業導入 AI,華碩:掌握資料、解決方案、人才三大關鍵
(
technews.tw
)
2024-5-20
AI
人才
历史新高!这个板块的机会又来了?——道达对话牛博士
(
www.nbd.com.cn
)
2024-5-19
博士
中美AI新局势:中国大模型加速洗牌,美国要建AI人才的“楚河汉界”
(
news.cnblogs.com
)
2024-5-19
China
U.S.
AI
人才
內地擬建第一所文物醫學院 培養文物保護修復人才
(
www.singtao.com.au
)
2024-5-18
人才
英国有AI人才,但这还不够
(
www.ftchinese.com
)
2024-5-18
U.K.
AI
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